万科集团介绍

　　万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。2007年公司完成新开工面积776.7万平方米，竣工面积445.3万平方米，实现销售金额523.6亿元，结算收入351.8亿元，净利润48.4亿元，纳税53.2亿元。

　　万科1988年进入住宅行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。至2007年末，万科全国市场占有率为2.1%，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十九个城市。当年共销售住宅4.8万套，销售套数位居世界前茅，跻身全球最大的住宅企业行列。

　　公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续五年入选“中国最受尊敬企业”，连续第四年获得“中国最佳企业公民”称号。

　　2008年1月，万科荣膺第三届“CCTV年度雇主调查”评选“最具领袖气质的年度最佳雇主”称号。

　　卓越职业生涯从万科开始

　　“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。

　　万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境，致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。2007年上半年，万科远赴英国伦敦、剑桥和牛津，美国波士顿，日本东京、大阪，拜访剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院、哈佛大学、MIT、东京大学等10所世界一流大学，建立了长期的人才引进和合作基础。迄今为止，已有数十位来自剑桥大学、牛津大学、哈佛商学院、哈佛GSD建筑学院、东京大学的硕士、博士加盟万科，开始他们在万科的卓越职业生涯。

　　万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”是万科人永远的骄傲。

　　万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。

　　2009万科校园招聘需求

　　“2009万科校园招聘”从2008年10月正式启动。北京站流程主要包括在线职位申请、宣讲、笔试、面试（2-3轮）、体检、发放录用意向书、体验之旅及就业协议书签署等步骤。今年我们将面向全国招聘约100名2009年应届毕业，具体需求如下：

　　需求岗位信息

　　财务金融管理类――含会计管理岗、财务管理岗、资金管理岗、成本管理岗等；

　　客户关系管理类――含客户研究岗、客户服务岗等；

　　市场营销管理类――含市场营销、策划类岗位等；

　　设计工程管理类——含设计管理岗位、工程管理及工程采购管理岗位等；

　　流程优化及信息系统类――含IT信息岗位及流程优化岗位等；

　　综合管理类――含周刊编辑、人力资源岗、信息计划岗、法律岗等；

　　物业管理类 ――含人力资源岗、财务管理岗、客户服务岗等；

　　需求专业类型：（本科、硕士及以上学位）

　　会计学、金融学、经济学、财务管理、统计学、运筹学等专业；

　　建筑学、城市规划、土木工程等；

　　土地资源管理、房地产经营管理、产业经济学、管理科学与工程、市场营销、中文/新闻等专业；

　　工商管理、企业管理、战略管理、心理学、人力资源管理、信息管理、法律等专业；

　　其他专业。

　　2009万科校园招聘流程

　　在线投递简历

　　每位同学最多只能选择2个职位，我们会优先考虑同学的第一志愿，所以在选择申请的首个职位时请慎重考虑。请登陆万科网站www.vanke.com/career点击“国内新动力招聘”栏目，了解具体职位信息。简历在线提交成功之后，每位同学将得到一个简历编号，凭该编号进入笔试和面试环节。我们将按计划进行简历筛选，北京站简历提交截止时间为11月13日中午12：00整。